2024-09-02

今回の事例検討会には、もう一つの物語がありました。

今年4月に異動して来たケアマネが、司会に初挑戦。立候補でした。

事前の打ち合わせでは、インシデントプロセスの考え方、進行の

仕方を学び、本番に挑みます。

司会者はタイムスケジュールを忠実に守りつつ、参加者全員から

意見を引き出し、要点をまとめなければなりません。

簡単そうで、なかなか難しい作業です。

さて、実際に司会を務め終えた感想を、数日後に聞いてみました。

「前日から自分なりに課題と要点をまとめるなど準備しましたが、

思うようにはできませんでした。私の事例に対するイメージ作りが

浅かったみたいです。本当はもっと、参加者の意見を引き出す事が

できたら良かったのですが、参加者から出た意見以外の言葉が出て

来ませんでした」

次回また司会者を担当する時は、どのような点に気を付けたいかも

聞きました。

「担当ケアマネはこれまでにも色々とアプローチをした上で事例を提供

していると思うので、私ももっと事例について考察し、議論を深める為

の別な視点を投げかけたり、意見を引き出す誘導ができるようになりたい

です」